De werkwijze van 3PM kent de volgende stadia:
- gedegen inventarisatie van de organisatie, de positie en het kandidatenprofiel.
- opstellen van de complete functiebeschrijving en het wervingsvoorstel.
- uitgebreide inventarisatie van de kandidatenmarkt, conform de afgesproken methode(n).
- stringente beoordeling van potentiële kandidaten.
- persoonlijke presentatie van de meest geschikte kandidaten.
- deelname aan de eerste gesprekken van de opdrachtgever met de kandidaten (optioneel).
- actieve begeleiding en sturing van het gehele proces.
- afronding en nazorg van de wervingsprocedure.
|
|
